В соответствии с моделью корпоративной культуры по Шейну соотнесите уровни корпоративной культуры с их составляющими: Уровни корпоративной культуры: 1. Провозглашаемые ценности 2. Базовые представления 3. Артефакты

18 ноября 2025
Менеджмент организации

Условие:

В соответствии с моделью корпоративной культуры по Шейну соотнесите уровни корпоративной культуры с их составляющими

провозглашаемые ценности

Ответ 1
базовые представления

Ответ 2
артефакты

Решение:

Сперва вспомним, что у Эдгара Шейна корпоративная культура делится на три уровня: 1. Артефакты. Это внешний, видимый уровень культуры – материальные и символические проявления, Observable элементы, которые можно увидеть и ощутить (например, дизайн офиса, ритуалы, язык, поведение сотрудников). 2. Провозглашаемые ценности. Это те официально декларируемые принципы, миссия и нормы, которые организация ставит перед собой. Они формируют слои, на которые подписываются сотру...