Условие:
В соответствии с моделью корпоративной культуры по Шейну соотнесите уровни корпоративной культуры с их составляющими
провозглашаемые ценности
Ответ 1
базовые представления
Ответ 2
артефакты
Решение:
Сперва вспомним, что у Эдгара Шейна корпоративная культура делится на три уровня: 1. Артефакты. Это внешний, видимый уровень культуры – материальные и символические проявления, Observable элементы, которые можно увидеть и ощутить (например, дизайн офиса, ритуалы, язык, поведение сотрудников). 2. Провозглашаемые ценности. Это те официально декларируемые принципы, миссия и нормы, которые организация ставит перед собой. Они формируют слои, на которые подписываются сотру...