Условие:
Задача «Плохая дисциплина подчиненных».
Обобщенная формулировка задачи. Владелец авторемонтной мастерской жалуется консультанту на плохую дисциплину подчиненных, неряшливую работу и по этим причинам – потерю клиентов. Но сам он в этом смысле ничем не отличается от остальных - утром является на работу каждый раз в разное время, приказы отдает противоречивые, за их исполнением не следит, крайне необязателен на слово, может внезапно назначить совещание или отменить его и т. п. Сами работники считают его помехой в бизнесе и просят консультанта убедить его отойти от управления
фирмой, назначить себе толкового и аккуратного заместителя.
Контекст решения задачи. Вы психолог в организации, к Вам обратился руководитель за консультацией.
Ключевое задание. В приведенном тексте найдите и выделите наиболее значимую для решения проблемы информацию. Определите проблему. Сформулируйте возникшие у вас гипотезы о возможных причинах трудностей предпринимателя. Определите способы решения данной проблемы и основные этапы работы консультанта.