Воспользовавшись доступной информацией об исследуемой организации (официальный сайт, данные актуального годового отчета), документами, в открытом доступе описать модель мотивации исследуемой организации: основные теории и основные виды стимулирования,

24 февраля 2024
Менеджмент организации

Условие:

Воспользовавшись доступной информацией об исследуемой организации (официальный сайт, данные актуального годового отчета), документами, в открытом доступе описать модель мотивации исследуемой организации: основные теории и основные виды стимулирования, применяемые ее менеджментом.

Сформулировать конкретные предложения по совершенствованию системы мотивации и стимулирования сотрудников в соответствии с моделью А. Маслоу

Решение:

Модель мотивации отеля Багратион 3 основана на применении различных теорий мотивации и методов стимулирования, направленных на создание мотивационной среды для сотрудников:

Теория ожидания В.Врума: мотивация сотрудников зависит от ожидания, что их усилия приведут к достижению желаемых результатов. Менеджмент отеля стимулирует сотрудников, предоставляя им ясные цели и ожидания, а также своевременное признание и вознаграждение за достижения.

Теория справедливости Адама Смита: мотивация сотрудников возрастает, когда они считают, что распределение вознаграждений и возможностей справедливо. Менеджмен...