1. Каковы основные этапы процесса подбора персонала в организации (на предприятии)? 2. Перечислите основные (по Вашему мнению) компетенции молодого специалиста в современной организации.
- Менеджмент
Условие:
1. Каковы основные этапы процесса подбора персонала в организации (на предприятии)?
2. Перечислите основные (по Вашему мнению) компетенции молодого специалиста в современной организации.
3. Основные изменения в парадигме (системе) управления современной организацией с точки зрения различий между традиционным управлением персоналом и современной тенденцией перехода к управлению человеческими ресурсами.
4. Основные функции «психологического контракта».
5. Какими навыками должен обладать менеджер, проводящий интервью при приеме на работу?
Решение:
1.- Определение потребности в кадрах
- Планирование подбора персонала
- Детализация требований
- Составление заявки
- Поиск нужных кандидатов
- Отбор кандидатов
- Наем на работу
- Заключение договора
2.- Навыки делового общения
- Навык...
Похожие задачи
Не нашел нужную задачу?
Воспользуйся поиском
Выбери предмет
- Правоохранительные органы
- Пожарная безопасность
- Парикмахерское искусство
- Природообустройство и водопользование
- Почвоведение
- Приборостроение и оптотехника
- Промышленный маркетинг и менеджмент
- Производственный маркетинг и менеджмент
- Процессы и аппараты
- Программирование
- Право и юриспруденция
- Психология
- Политология
- Педагогика
- Трудовое право
- Теория государства и права (ТГП)
- Таможенное право
- Теория игр
- Текстильная промышленность
- Теория вероятностей
- Теоретическая механика
- Теория управления
- Технология продовольственных продуктов и товаров
- Технологические машины и оборудование
- Теплоэнергетика и теплотехника
- Туризм
- Товароведение
- Таможенное дело
- Торговое дело
- Теория машин и механизмов
- Транспортные средства