Условие задачи
Предложите варианты решения следующих ситуаций демотивации.
1. Сотрудница компании, довольно давно работающая и заслуженно переместившаяся из секретариата в отдел логистики, на данный момент давно переросла и эту позицию, ее руководитель не очень склонен к делегированию. Пока возможностей перемещения сотрудницы нет.
2. Монтажники одной мебельной компании неудовлетворенны уровнем зарплаты. Они сообщают руководителю отдела, что будут искать другую работу. Компания не заинтересована в их уходе, т.к. обучение новых займет много времени. Тогда руководитель идет к генеральному директору. Директор заявляет, что не может снизить нормы прибыли за счет увеличения зарплаты монтажникам.
Ответ
1. Для решения данной ситуации, рационально поручить данной сотруднице реализацию крупного и сложного проекта, чтобы у нее появилась возможность для того, чтобы себя проявить на новом для нее уровне, в конечном итоге, ее кандидатура может заинтересовать ...
