1. Главная
  2. Библиотека
  3. Менеджмент
  4. АО «Фобос» - крупная производственная компания на протя...
Разбор задачи

АО «Фобос» - крупная производственная компания на протяжении многих лет использующая традиционные методы управления производством и калькуляции себестоимости. Основной инструмент управления Фобос - это учет по нормативным затратам (стандарт-костинг).

  • Предмет: Менеджмент
  • Автор: Кэмп
  • #Управленческий учет
  • #Управление качеством
АО «Фобос» - крупная производственная компания на протяжении многих лет использующая традиционные методы управления производством и калькуляции себестоимости. Основной инструмент управления Фобос - это учет по нормативным затратам (стандарт-костинг).

Условие:

АО «Фобос» - крупная производственная компания на протяжении многих лет использующая традиционные методы управления производством и калькуляции себестоимости. Основной инструмент управления Фобос - это учет по нормативным затратам (стандарт-костинг).

Совет директоров АО «Фобос» поставил генеральному директору компании задачу повысить эффективность операционной деятельности в течение ближайших 3 лет. Приглашенный консультант рекомендовал директору рассмотреть такие подходы к повышению эффективности, как применение философии всеобщего качества (Total Quality Management) и Кайцзен-костинг.

Требуется:\na) Укажите основные принципы подходов TQM и Кайцзен-костинг
б) Укажите основные факторы успешного внедрения подходов Кайцзен в организации
в) Обсудите, в какой степени использование подходов TQM и Кайцзен совместимо с системой учета по нормативным затратам.

Решение:

а) Основные принципы подходов TQM и Кайцзен-костинг:

  1. Ориентация на клиента: В TQM основное внимание уделяется удовлетворению потребностей клиентов. Все процессы должны быть направлены на создание ценности для клиента.

  2. Непрерывное улучшение: Как в TQM, так и в Кайцзен-костинг, ключевым принципом является постоянное улучшение всех процессов, продуктов и услуг. Это достигается через регулярный анализ и оптимизацию.

  3. Участие всех сотрудников: В TQM и Кайцзен-костинг все сотрудники, независимо от уровня, вовлечены в процессы улучшения. Это создает культуру ответственности и в...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

Какой из принципов является общим для подходов TQM (Total Quality Management) и Кайцзен-костинг?

Что нужно знать по теме:

Что нужно знать по теме

Алгоритм решения

Топ 3 ошибок

Что спросит препод

Выбери предмет