Деловая оценка управленческого персонала по эталону означает: a. устное или письменное описание конкретной работы, сделанное по установленным правилам b. оценка относительно наилучшего работника, принятого за эталон c. сравнение фактических качеств

6 ноября 2025
Менеджмент

Условие:

Деловая оценка управленческого персонала по эталону означает:

a.
устное или письменное описание конкретной работы, сделанное по установленным правилам

b.
оценка относительно наилучшего работника, принятого за эталон

c.
сравнение фактических качеств работника с набором желательных качеств

d.
такого способа деловой оценки не существует в действительности

Решение:

Шаг 1. Анализируем условие задачи: Нас просят определить, что означает деловая оценка управленческого персонала по эталону. Шаг 2. Понимаем термин «по эталону». Эталон – это образец, стандарт, на который ориентируются при оценке. В данном контексте имеется в виду использование модели, которая считается наилучшей или идеальной....