Условие:
Деловая оценка управленческого персонала по эталону означает:
a.
устное или письменное описание конкретной работы, сделанное по установленным правилам
b.
оценка относительно наилучшего работника, принятого за эталон
c.
сравнение фактических качеств работника с набором желательных качеств
d.
такого способа деловой оценки не существует в действительности
Решение:
Шаг 1. Анализируем условие задачи: Нас просят определить, что означает деловая оценка управленческого персонала по эталону. Шаг 2. Понимаем термин «по эталону». Эталон – это образец, стандарт, на который ориентируются при оценке. В данном контексте имеется в виду использование модели, которая считается наилучшей или идеальной....