Условие:
Для выполнения рабочего задания руководитель создал рабочую группу из 7 человек. Некоторые из сотрудников, входивших в эту группу, попросили руководителя увеличить число членов рабочей группы, ссылаясь на то, что они привыкли работать с другими коллегами, им так легче будет выполнять задание. Руководитель не выполнил просьбу сотрудников, сказав, что 7 человек, это оптимальное количество.
Вопросы:
1. Правильно ли поступил руководитель?
2. Почему не следует увеличивать число членов рабочей группы?
3. Охарактеризуйте понятие «эффективная группа».
4. Каким может быть минимальное количество членов «эффективной группы»?
5. Какие проблемы могут возникать, если число членов группы более, чем оптимальное число?
