1. Главная
  2. Библиотека
  3. Менеджмент
  4. Является ли корпоративная культура с устоявшимися, четко выраженными ценностями лучше для эффективной работы предприятия (...

Является ли корпоративная культура с устоявшимися, четко выраженными ценностями лучше для эффективной работы предприятия (питания, размещения и т.д.), чем культура с несформировавшимися ценностями?

«Является ли корпоративная культура с устоявшимися, четко выраженными ценностями лучше для эффективной работы предприятия (питания, размещения и т.д.), чем культура с несформировавшимися ценностями?»
  • Менеджмент

Условие:

Является ли корпоративная культура с устоявшимися, четко выраженными ценностями лучше для эффективной работы предприятия (питания, размещения и т.д.), чем культура с несформировавшимися ценностями?

Решение:

Корпоративная культура с устоявшимися, четко выраженными ценностями является лучше для эффективной работы предприятия. В корпоративной культуре отражаются ценности предприятия, цель, миссия, определенные привычные модели поведения сотрудников и т.д. Имея четкое выражение данных составляющих, ...

Не нашел нужную задачу?

Воспользуйся поиском

Выбери предмет