Является ли корпоративная культура с устоявшимися, четко выраженными ценностями лучше для эффективной работы предприятия (питания, размещения и т.д.), чем культура с несформировавшимися ценностями?

Корпоративная культура с устоявшимися, четко выраженными ценностями является лучше для эффективной работы предприятия. В корпоративной культуре отражаются ценности предприятия, цель, миссия, определенные привычные модели поведения сотрудников и т.д. Имея четкое выражение данных составляющих, ...