К Вам приходит сотрудник и требует повышения заработной платы. При этом он ссылается на то, что на другом предприятии он может получать больше и уволиться, если ему не повысят заработную плату.

Такие ситуации происходят, когда сотрудники до конца не понимают или вообще не знают, по каким критериям оценивается их эффективность, когда и за что в компании повышают зарплату.

Сотрудники полагают, что им самим нужно просить об этом. Если руководитель уверяет, что оснований для повышения нет, то вам необходимо поговорить с сотрудником и...