Условие задачи
Вам предложено описание кадровой политики организации.
Задание:
1. Определите тип кадровой политики.
2. Определите достоинства и недостатки каждой из них.
Кадровая политика ООО «ЗААБ Инвест»
Политика управления персоналом ООО «ЗААБ Инвест» основана на корпоративных принципах и ценностях, а также миссии Компании - стать одним из лидеров в своей отрасли, добиваться высоких результатов и является важнейшим фактором, способствующим достижению стратегических целей Компании.
ООО «ЗААБ Инвест» стремится создавать все условия для эффективного использования человеческих ресурсов, стремится повысить свою привлекательность для перспективных сотрудников. Политика Компании в области управления персоналом направлена на создание высокоэффективной команды сотрудников, поскольку именно сотрудники Компании являются потенциалом для ее дальнейшего роста.
Система мотивации персонала ориентирует каждого сотрудника на достижение максимально эффективных результатов работы. Вознаграждение по результатам труда зависит от результатов работы сотрудника, что помогает полностью раскрыть его потенциал и способствует его профессиональному росту.
Ожидая от каждого сотрудника высоких результатов, со своей стороны ООО «ЗААБ Инвест» обеспечивает сотруднику необходимые ресурсы, баланс полномочий и ответственности.
При определении уровня оплаты труда работников Компания основывается на концепции эффективной заработной платы. Действующие в Компании системы премирования обеспечивают связь вознаграждения с конечными результатами труда работников и Компании в целом.
Компания заботится о карьерном росте сотрудников, поэтому в Компании развита система внутренней ротации кадров, и уделяется особое внимание кадровому резерву. Кадровая политика ООО «ЗААБ Инвест» ориентирована на «взращивание» своих специалистов – все сотрудники Компании получают возможности для саморазвития, самообразования и продвижения по службе.
Задание:
1. Определить тип кадровой политики.
2. Определить достоинства и недостатки каждой из них.
Ответ
1. Определить тип кадровой политики.
Кадровая политика ООО ЗААБ Инвест имет закрытый тип политики. Свойственна зрелым крупным организациям со строгой внутренней иерархией.
Закрытая кадровая политика предусматривает постепенный рост и внутреннее замещение кадров, то есть персонал варится внутри фирмы, постепенно повышая квалификацию, возрастая и аккумулируя основные ценности и принципы организации, корпоративного духа. Специфика такой политики:
- часто действует в ...
