Условие:
Управление карьерой – это процесс воздействия на статус сотрудника внутри конкретной организации или в определённой сфере профессиональной деятельности, с целью увеличения финансовой и другой отдачи от этого статуса. Управление карьерой специалиста в сфере ВЭД включает оценку возможностей и потребностей сотрудника, выяснение условий труда и перспектив, постоянное развитие и адаптацию персонала к новым условиям, применение стратегий для улучшения адаптации, также взаимодействие между личностными амбициями сотрудника и стратегическими целями компании. Карьера специалиста в сфере ВЭД может привести к руководящим функциям, если он овладеет необходимыми навыками управления и делегирования.
Какая из должностей не соответствует профессиональному росту специалиста в сфере ВЭД среди других перечисленных:
Вопрос 19Выберите один ответ:
помощник экономиста
старший экономист
начальник группы
начальник подразделения
заместитель руководителя подразделения
ведущий экономист
экономист
начальник управления
Решение:
Шаг 1. Анализ вариантов. Нам дан список должностей, и требуется выбрать ту, которая не соответствует профессиональному росту специалиста в сфере ВЭД. При оценке карьерного роста ищут позиции с увеличением ответственности, управленческими функциями или ключевыми стратегическими задачами. Шаг 2. Разбор каждой должности. • Помощник экономиста – на...