Каковы достоинства и недостатки метода управления по целям (Management by Objectives)? Какие другие методы оценки работы Вам известны? Основные подходы к управлению персоналом.
«Каковы достоинства и недостатки метода управления по целям (Management by Objectives)? Какие другие методы оценки работы Вам известны? Основные подходы к управлению персоналом.»
- Менеджмент
Условие:
1. Каковы достоинства и недостатки метода управления по целям (Management by Objectives)? Какие другие методы оценки работы Вам известны?
2. Основные подходы к управлению персоналом.
3. Основные этапы процесса отбора специалиста на замещение вакантной должности
4. В чем суть концепции обучающейся организации
5. Наставничество и коучинг
Решение:
1. МВО:
Достоинства:
- работник понимает критерии успешности работы до начала выполнения работы;
- метод оптимален по периоду выполнения работы;
- видны элементы обратной связи.
Недостатки:
-
Недостаток данного метода в субъективной оценке, так как выполнение задач, как правило, оценивает один человек ру...
Похожие задачи
Не нашел нужную задачу?
Воспользуйся поиском
AI помощники
Выбери предмет
S
А
Б
В
Г
И
К
М
П
- Правоохранительные органы
- Пожарная безопасность
- Парикмахерское искусство
- Природообустройство и водопользование
- Почвоведение
- Приборостроение и оптотехника
- Промышленный маркетинг и менеджмент
- Производственный маркетинг и менеджмент
- Процессы и аппараты
- Программирование
- Право и юриспруденция
- Психология
- Политология
- Педагогика
С
Т
- Трудовое право
- Теория государства и права (ТГП)
- Таможенное право
- Теория игр
- Текстильная промышленность
- Теория вероятностей
- Теоретическая механика
- Теория управления
- Технология продовольственных продуктов и товаров
- Технологические машины и оборудование
- Теплоэнергетика и теплотехника
- Туризм
- Товароведение
- Таможенное дело
- Торговое дело
- Теория машин и механизмов
- Транспортные средства
Ф
Э