Условие задачи
1. Каковы достоинства и недостатки метода управления по целям (Management by Objectives)? Какие другие методы оценки работы Вам известны?
2. Основные подходы к управлению персоналом.
3. Основные этапы процесса отбора специалиста на замещение вакантной должности
4. В чем суть концепции обучающейся организации
5. Наставничество и коучинг
Ответ
1. МВО:
Достоинства:
- работник понимает критерии успешности работы до начала выполнения работы;
- метод оптимален по периоду выполнения работы;
- видны элементы обратной связи.
Недостатки:
-
Недостаток данного метода в субъективной оценке, так как выполнение задач, как правило, оценивает один человек ру...
Потяни
