Условие задачи
Менеджер НГП, особенно высокого уровня, всегда должен иметь своего заместителя. От их совместной деятельности, взаимодействия во многом зависит успех дела. Ниже приводятся основные заповеди, которыми следует руководствоваться в рамках деловых отношений руководителя и его заместителя.
Заповеди для руководителя:
1 Обязательное полное информирование заместителя о состоянии дел.
2 Лояльность по отношению к заместителю. Руководитель должен не просто поддерживать своего заместителя, но и отстаивать его интересы.
3 Оказание заместителю всякого содействия: он должен иметь доступ к информации, ценному опыту.
Заповеди для заместителя:
1 Действовать в духе отсутствующего руководителя. Не следует видеть в заместительстве шанс для проведения собственной политики.
2 Лояльность по отношению к отсутствующему руководителю. Ни по отношению к руководителю своего «шефа», ни по отношению к подчиненным заместителю не следует проводить собственной тактики.
3 Секретность. Необходимо хранить молчание обо всех происшествиях в подразделении. Конечно, заместитель не обязан скрывать ставшие ему известными факты, связанные с уголовными преступлениями.
4 Честность и благородство. Заместитель не должен использовать полученную им во время заместительства информацию ради собственной карьеры.
5 Ориентация на окончание сроков заместительства. Заместитель должен зафиксировать в рабочем дневнике (других аналогичных документах) все существенные дела и полностью информировать о них руководителя по его возвращении, чтобы тот мог без промедления приступить к работе.
Вопросы
1 Со всеми ли заповедями вы согласны?
2 Что еще, по вашему мнению, нужно добавить к ним ради пользы дела?
3 От каких заповедей, на ваш взгляд, можно или нужно отказаться и почему?
Ответ
1. Со всеми ли заповедями вы согласны?
Да, я согласна со всеми заповедями, приведенными выше, они могут быть полезны не только для решения управленческих задач и организации работы в компании, но и помочь во взаимоотношениях с людьми в принципе.
2. Что еще, по вашему мнению, нужно добавить к ним ради пользы дела?
Я считаю, что к заповедям руководителя можно добавить важность доверия к своему заместителю, предоставление ему частичной самостоятельности при принятии решений, делегирование части ...
