Условие:
На предприятии "Вокруг света" руководителем является Александр Сергеевич. Он заботится о своих сотрудниках, удовлетворяет их личные интересы, но при условии, что они не мешают выполнению производственных задач. Инициативным работникам руководитель дает премию за творческое решение задач. Его приказы всегда нужно выполнять. Несмотря ни на что, этот руководитель приветливый и вежливый, но при этом строгий (готовый наказать за любую ошибку); подчиненные относятся к нему с подозрением и опаской. Многие считают его непоследовательным.
В другой организации "Все для вас" строгую дисциплину поддерживает Алексей Анатольевич. Он без исключения требует от подчиненных выполнения обязанностей (за невыполнение устанавливает наказание). Достижение целей организации ставит выше, чем личные интересы коллектива. Руководитель никогда не позволял подчиненным принимать творческие решения, в связи с чем, инициативные работники в такой организации на длительное время не задерживаются. Социально-психологический климат здесь довольно напряженный. Подчиненные недолюбливают руководителя, но берут с него пример безупречной исполнительности.
Какие стили управления отражены в этих организациях?.
Какие формы власти и авторитета прослеживаются?
