1. Представьте себе ситуацию, при которой в коллективе, которым Вы руководите, есть неформальный лидер, который однозначно пытается конкурировать с Вами за влияние. Ваши действия?

Оценка лидерских навыков и профессиональной компетентности менеджера

В качестве примера возьмите известного вам менеджера (например, руководителя отдела). Попросите его подчиненных, коллег и вышестоящего руководителя ответить на вопросы анкеты (приложение Б). Переведите ответы респондентов в баллы и найдите средние оценки его управленческих навыков. Для наглядности покажите его управленческие навыки на рисунке (см. рис. 2,3). Определите его сильные и слабые управленческие навыки. Сделайте предложения по повышению профессиональной компетентности данного менеджера.

Рисунок 2. Макет для графического представления оценки управленческих навыков менеджера в баллах

Рисунок 2. Оценка и самооценка управленческих навыков менеджера (пример условный)

Приложение Б