• Определите, какую систему мотивации (стимулирования) деятельности ваших сотрудников вы будете использовать в своей организации. • Какими мотивами руководствуетесь вы лично? Опишите • Понаблюдайте за поведением ваших друзей, коллег

1.Мотивация персонала это создание условий и различных стимулов в компании, которые побуждают сотрудника работать более эффективно, более качественно в достижении поставленных целей. Идеальным, я считаю, использование материальной и нематериальной мотивации в равном объеме. Всех людей стимулируют разные вещи. Кого-то деньги, а кого-то простое дружеское похлопывание по плечу.

Методы материальной мотивации:

-Заработная плата, в том числе её повышение;

-Проценты от продаж;

-Бонусы, премии, надбавки;

-Страховки, социальные пакеты;

-Вознаграждение победителя конкурса для персонала.

Методы нематериальной ...