• Определите, какую систему мотивации (стимулирования) деятельности ваших сотрудников вы будете использовать в своей организации.
• Какими мотивами руководствуетесь вы лично? Опишите
• Понаблюдайте за поведением ваших друзей, коллег. Как вы будете мотивировать их деятельность?
1.Мотивация персонала это создание условий и различных стимулов в компании, которые побуждают сотрудника работать более эффективно, более качественно в достижении поставленных целей. Идеальным, я считаю, использование материальной и нематериальной мотивации в равном объеме. Всех людей стимулируют разные вещи. Кого-то деньги, а кого-то простое дружеское похлопывание по плечу.
Методы материальной мотивации:
-Заработная плата, в том числе её повышение;
-Проценты от продаж;
-Бонусы, премии, надбавки;
-Страховки, социальные пакеты;
-Вознаграждение победителя конкурса для персонала.
Методы нематериальной ...