Особенности организации работы в системе «консультант-заказчик» не определяются: Выберите один или несколько ответов: a. отсутствием рынка услуг b. установкой «От консультантов мало пользы» c. установкой «К консультантам обращаются только слабые

6 ноября 2025
Менеджмент

Условие:

Выберите правильные ответы.
Особенности организации работы в системе «консультант-заказчик» не определяются:

Выберите один или несколько ответов:

a.
отсутствием рынка услуг

b.
установкой «От консультантов мало пользы»

c.
установкой «К консультантам обращаются только слабые руководители»;

d.
отсутствием у руководителей осознанной потребности в консультационных услугах

e.
отсутствием опытных специалистов

Решение:

Рассмотрим каждый вариант по отдельности. В системе «консультант–заказчик» описание проблем организации работы зачастую строится на таких внутренних установках и особенностях, как: 1. Отсутствие рынка услуг. Это означает, что консалтинговые услуги внутри организации не продаются на конкурентной основе, а «вырезаются» из внутренних процедур. Таким образом, этот фактор действительно определяет особенности организации работы. 2. Установка «От консультантов мало пользы». Это стереотипное отношение, которое обуславливает низкое доверие к рекомендациям внешн...