Приведите примеры эффективного и неудачного применения инструментов системы управления персоналом в любой организации. Как конкретно проявляется применение этих инструментов?

В качестве примера применения инструментов системы управления персоналом можно привести работу розничной торговли мебелью средней ценовой группы. В компании существовало правило: если продавец по итогам 3 месяцев средневзвешенно выполняет план менее чем на 80% - его признают стажёром, снижают оклад и процент до тех пор, пока он не достигнет планки 80% плана. Дефицит продавцов в тот момент н...