Текущая стандартная проблема. По достижению пенсионного возраста на пенсию уволился главный бухгалтер организации. Отсюда возникает проблема поиска нового главного бухгалтера с достаточным уровнем квалификации и компетенции.
Этап формирования цели. На данном этапе руководитель оценивает какими качествами должен обладать сотрудник для работы на вакантной должности.
Этап анализа и поиска решений. На данном этапе руководитель изучает рынок труда, рассматривает существующие предложения, а также оценивает рядовых сотрудников на профпригодность к вакантной должности.
Этап принятия ...