Проведите сравнительный анализ мотивации топ-менеджера корпорации и мотивации индивидуального предпринимателя. Результаты сравнения представьте в таблице.

Впервые в научном сообществе о ценностных различиях разных групп (категорий) работников и участников рынка труда в экономических условиях внимание к этому вопросу привлекли Н. Хоув и У. Штраус. Они ориентировались на теорию поколений, однако ее можно и сегодня с успехом применять в качестве главного фактора. Так, руководитель корпорации, прежде всего, настроен обеспечить стабильность, а индивидуальный предприниматель больше готов рисковать, поскольку сам является собственником бизнеса.

Руководитель корпорации, в отличие от индивидуального предпринимателя, несет ответственность в пределах своей...