Условие:
Руководитель, являющийся по характеру либералом, приступил к руководству коллективом, основной характеристикой которого является низкая трудовая организованность, повышенная конфликтность и сниженная дисциплина. Проведите диагностику ситуации и моделирование оптимального стиля управления персоналом в описанных условиях. Оценить стиль руководства в плане эффективного принятия управленческих решений с учетом мотивации труда персонала.

