Ситуация: в отделе продаж работают 12 человек. Однако некоторые из них перегружены работой, причем руководитель постоянно дает им какие-либо задания; другие сотрудники попросту отбывают время. Вопросы к ситуации:
1) К чему может привести подобная ситуация?
2) Какие функции менеджмента неэффективно реализуются в данном случае?
3) Предложите меря для предотвращения подобных ситуаций.
Неправильное распределение обязанностей, может привести к неэффективной работе всего отдела. Так как перегруженные сотрудники не будут успевать и в полной мере выполнять свою работу, они попросту не будут успевать это делать. У каждого сотрудника отдела должны быть обязанностей, которые он должен выполнять. Неэффективное использование рабочих ресурсов, в данном случае персонала, приведет к тому, что перегруженные работники выдохнуться и у ...