Теория мотивации при требовании работником повысить зарплату. Правила построения беседы с работником. Что нужно предпринять руководителю?
«Теория мотивации при требовании работником повысить зарплату. Правила построения беседы с работником. Что нужно предпринять руководителю?»
- Менеджмент
Условие:
К Вам приходит сотрудник и требует повышения заработной платы. При этом он ссылается на то, что на другом предприятии он может получать больше и уволиться, если ему не повысят заработную плату.
Считаете ли Вы поведение работника правильным? Какая теория мотивации объясняет его поведение? Как Вы построите свою беседу с ним? Что Вы предпримите в отношении работника?
Решение:
Такие ситуации происходят, когда сотрудники до конца не понимают или вообще не знают, по каким критериям оценивается их эффективность, когда и за что в компании повышают зарплату. Сотрудники полагают, что им самим нужно просить об этом. Если руководитель уверяет, что оснований для повышения нет, то вам необходимо поговорить с сотрудником и объяснить, от...
Похожие задачи
Не нашел нужную задачу?
Воспользуйся поиском
AI помощники
Выбери предмет
S
А
Б
В
Г
И
К
М
П
- Правоохранительные органы
- Пожарная безопасность
- Парикмахерское искусство
- Природообустройство и водопользование
- Почвоведение
- Приборостроение и оптотехника
- Промышленный маркетинг и менеджмент
- Производственный маркетинг и менеджмент
- Процессы и аппараты
- Программирование
- Право и юриспруденция
- Психология
- Политология
- Педагогика
С
Т
- Трудовое право
- Теория государства и права (ТГП)
- Таможенное право
- Теория игр
- Теория вероятностей
- Теоретическая механика
- Теория управления
- Технология продовольственных продуктов и товаров
- Технологические машины и оборудование
- Теплоэнергетика и теплотехника
- Туризм
- Товароведение
- Таможенное дело
- Торговое дело
- Теория машин и механизмов
- Транспортные средства
Ф
Э