Условие задачи
К Вам приходит сотрудник и требует повышения заработной платы. При этом он ссылается на то, что на другом предприятии он может получать больше и уволиться, если ему не повысят заработную плату.
Считаете ли Вы поведение работника правильным? Какая теория мотивации объясняет его поведение? Как Вы построите свою беседу с ним? Что Вы предпримите в отношении работника?
Ответ
Такие ситуации происходят, когда сотрудники до конца не понимают или вообще не знают, по каким критериям оценивается их эффективность, когда и за что в компании повышают зарплату. Сотрудники полагают, что им самим нужно просить об этом. Если руководитель уверяет, что оснований для повышения нет, то вам необходимо поговорить с сотрудником и объяснить, от...
Потяни
