1. Главная
  2. Библиотека
  3. Менеджмент
  4. Управление и мотивация персонала. Требование подчиненного выплатить премию за дополнительную работу. Справедливы ли требов...
  • 👋 Решение задач

  • 📚 Менеджмент

решение задачи на тему:

Управление и мотивация персонала. Требование подчиненного выплатить премию за дополнительную работу. Справедливы ли требования работника?

Дата добавления: 20.05.2024

Условие задачи

На беседу к Вам пришел подчиненный, которому Вы поручили контролировать исполнение важного решения. Он утверждает, что не успевает одновременно со своей текущей работой следить за деятельностью других людей, и требует, чтобы за эту дополнительную работу ему выплатили премию. Вы твердо знаете, что основная деятельность данного сотрудника занимает у него менее половины всего рабочего времени.

Справедливы ли требования работника? В чем заключается проблема? Какие альтернативы решения проблемы можно предложить? Какое единственно верное решение Вы примете и почему?

Ответ

Этот вопрос может относиться к управлению или мотивации персонала. Управление это задать четкое направление работы персонала, чтобы получить выгоду для себя. Мотивация это создать выгоду для персонала. Задание будет выполнено гораздо эффектив...

Сводка по ответу

  • Загружено студентом
  • Проверено экспертом
  • Использовано для обучения AI
  • Доступно по подписке Кампус+

Купи подписку Кампус+ и изучай ответы

Миллион решенных задач от 399 руб

Кампус Библиотека

  • Материалы со всех ВУЗов страны

  • 2 000 000+ полезных материалов

  • Это примеры на которых можно разобраться

  • Учись на отлично с библиотекой