Условие:
В ООО «Синтез» установлен режим ненормированного рабочего дня. За ненормированный рабочий день работникам предоставлен дополнительный отпуск, работа в выходные и нерабочие праздничные дни не оплачивается. Правомерны ли действия работодателя?
Решение:
По ст. 153 ТК РФ Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливат...