1. Главная
  2. Библиотека
  3. Менеджмент
  4. В коллективе работают менеджер и его ассистент. Первый регулярно нагружает своего помощника работой, а сам большую часть р...

В коллективе работают менеджер и его ассистент. Первый регулярно нагружает своего помощника работой, а сам большую часть рабочего времени сидит в социальных сетях

«В коллективе работают менеджер и его ассистент. Первый регулярно нагружает своего помощника работой, а сам большую часть рабочего времени сидит в социальных сетях»
  • Менеджмент

Условие:

В коллективе работают менеджер и его ассистент. Первый регулярно нагружает своего помощника работой, а сам большую часть рабочего времени сидит в социальных сетях, разговаривает с коллегами и подолгу обедает. Однако итоговый результат совместной работы он преподносит как свою личную заслугу, за что регулярно получает от начальства благодарности и премии, в то время как ассистент остается в тени. На многочисленные требования и замечания ассистента он не реагирует. Как помощнику выйти из этой ситуации?

Решение:

Конфликт представляет собой столкновение противоположно направленных интересов нескольких заинтересованных сторон.

Данную ситуацию можно считать конфликтом, так как менеджер нарушает интересы сотрудника.

Описанный конфликт включает в себя следующие компоненты:

1. Наличие противоречия как основы: ассистент считает несправедливым, что менеджер перекладывает на него часть работы, которую он должен выполнять сам, менеджер не видит в этой ситуации никаких нарушений.

2. Противодействие: ассистент пытается донести свою позицию до менеджера, однако он продолжает игнорировать его и не учитывает его интерес...

Не нашел нужную задачу?

Воспользуйся поиском

Выбери предмет