Условие:
В компании планируется использование программы обучения работников управленческого персонала. Стоимость программы обучения (в расчете на одного работника) составляет 5000 руб. Программой планируется охватить 20 руководителей организации, стоимостная оценка различия в результативности труда которых при соотношении лучших и средних работников составляет 75000 руб., эффект обучения предположительно составит 3/4 этой величины и будет иметь место в течение двух лет.
Оценить эффект воздействия планируемой программы обучения на повышение результативности труда, используя методику, разработанную компанией «Хониуэл».
Е = Р*N*V*K – N*Z
где Р - продолжительность воздействия программы на производительность труда и другие факторы результативности, лет;\nN - число обученных работников, человек;\nV - стоимостная оценка различия в результативности труда лучших и средних
работников, выполняющих одинаковую работу; К - коэффициент, характеризующий эффект обучения работников (рост
результативности, выраженный в долях); Z- затраты на обучение одного работника, руб.
