В крупнейшое рекламное агентство пришел новый руководитель по развитию проектов. Стиль его управления был достаточно жестким. В результате никто не желал работать с ним над одним проектом. Определите вид конфликта и причину его возникновения.

В крупнейшем рекламном агентстве города произошли кадровые изменения. Пришел новый руководитель по развитию проектов. Стиль его управления был достаточно жестким и бескомпромиссным. В поведении преобладала настойчивость и принуждение, тогда как в коллективе царила доброжелательная атмосфера. Сотрудники отдела привыкли принимать активное участие в решении важных вопросов, что соответствует внутренней политики компании. Среди подчиненных данного менеджера, учитывая преобладание женского состава сотрудников, участились случаи слез, нервных срывов и т.д. В результате не только подчиненные, но и специалисты других подразделений не желали работать с ним над одним проектом. 

Задание:

· Определите вид конфликта и причину его возникновения. 

· Выявите инициатора и участников конфликта. 

· Предложите рекомендации по разрешению и предотвращению конфликтной ситуации в будущем.