Условие:
В соответствии с управленческой решеткой Р.Блейка и Дж. Моутона стиль «Менеджмент команды» характеризуется:
Выберите один ответ:
a. Забота о нуждах людей и хорошие взаимоотношения создают комфортную, дружескую атмосферу и благоприятные условий работы
b. Достижение результатов обеспечивается путем установления баланса между необходимостью выполнять корпоративные задания и сохранить атмосферу, устраивающую сотрудников
c. Выполнение заданий обеспечивается за счет лояльности сотрудников, а взаимосвязь и общность целей создают атмосферу доверия и уважения
d. Высокие результаты корпоративной деятельности достигаются путем создания условий работы, в которых человеческий фактор служит незначительным препятствием
Решение:
Шаг 1. Вспоминаем теорию управленческой решетки, разработанную Р. Блейком и Дж. Мутоном. В этой модели основное внимание уделяется двум измерениям: заботе об исполнителях (человеческий фактор) и стремлению к выполнению задач (производственная цель). Шаг 2. Стиль «Менеджмент команды» характеризуется высоким уровнем как заботы о людях, так и стремления к достижению высоких производственных результатов, то есть ...