Условие:
Российский гражданин заключил трудовой договор с немецкой фирмой. Положения трудового договора предусматривали, что выполнение трудовой функции будет происходить на территории Швейцарии, Бельгии, Нидерландов и Люксембурга (с переездом из страны в страну каждый месяц). В процессе исполнения договора возник спор о праве российского гражданина на ежегодный отпуск. Определите применимое право к настоящему спору.
Изменится ли решение, если работодателем выступает Международная организация здравоохранения?