В результате проведенной Федеральной миграционной службой проверки организации, расположенной в г. Москве, было установлено, что работник организации осуществляет в организации трудовую деятельность в отсутствие действующего разрешения на работу.

В результате проведенной Федеральной миграционной службой (далее - административный орган) проверки организации, расположенной в г. Москве, было установлено, что работник организации (иностранный гражданин) осуществляет в организации трудовую деятельность в отсутствие действующего разрешения на работу. Организация привлечена к административной ответственности по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ. Работник организации привлечен к административной ответственности по ч. 2 ст. 18.10 КоАП РФ, ему назначено наказание в виде штрафа с административным выдворением за пределы РФ. Организация, лишившись работника, считает, что его выдворили неправомерно, поскольку у него на территории РФ есть жена - гражданка РФ. Правомерны ли действия административного органа?