Зарубежный опыт установления квалификационных требований к государственным служащим

Современные системы квалификационных требований к государственным служащим в европейских странах и США основаны на компетентностном подходе. Первые шаги в этом направлении были сделаны в США и Великобритании в 1980-х. Этот процесс шел параллельно введению нового государственного управления (Великобритания) и предпринимательского или Re-инженерного правительства (США). Полноценные системы управления компетентностями были разработаны в десяти странах Организации экономического сотрудничества и развития (далее ОЭСР): Австралия, Бельгия, Канада, Дания, Франция, Япония, Корея, Нидерланды, Соедин...