Условие:
В Уставе Свердловской̆ области предусмотрено, что губернатор области является высшим должностным лицом. Помимо этого, его статус определяется Федеральным законом от 27.07.2004 No79-ФЗ "О государственнойй гражданскойй службе Российской Федерации", Законом Свердловской̆ области от 15.07.2005 No 84-ОЗ (ред. от 06.12.2018) "Об особенностях государственной̆ гражданской̆ службы Свердловскойй области" и Трудовым кодексом РФ. Исходя из вышесказанного следует, что губернатор это государственный служащий. Однако в Трудовом кодексе РФ говорится, что на государственных служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной службе и муниципальной службе.
В связи с чем, нормы каких законов обладают приоритетом в регулировании данных правоотношений?
Можно ли распространять гарантии и ограничения, предусмотренные для государственных служащих, на губернатора Свердловской области? В какой части его статус регулируется законодательством о труде? Какие элементы статуса (права, обязанности и ограничения) губернатора регулируются конституционным правом, а какие – административным и трудовым правом?