Что следует понимать под термином «организационная самодиагностика»? В чем ее отличие от организационной диагностики. Самодиагностикой можно назвать оценивание организации самой себя как процесс самопознания, самоидентификации и самоопределения.

Самодиагностикой можно назвать оценивание организации самой себя как процесс самопознания, самоидентификации и самоопределения.

Рассмотрим три приема: образ организации, коллекция ошибок и ориентация организации.

Образ организации. У каждого работника есть свой образ организации, в которой он работает. Сочетание этих образов дает разностороннее представление об организации не только консультанту, проводящему эту работу, но и всем участникам самодиагностики.

Процедура формирования образа организации заключается в том, что каждому участнику групповой работы предлагается на листе бумаге изобразить з...