Условие задачи
Иванов И.И, занимавший должность в Управлении Федеральной налоговой службы по Нской области, через месяц после увольнения с государственной гражданской службы, обратился в кадровую службу данного государственного органа с просьбой дать согласие на замещение должности в одной из коммерческих организаций, так как отдельные функции по государственному управлению этой организацией ранее входили в его должностные обязанности.
На заседании комиссии Управления Федеральной налоговой службы по Нской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее – комиссия) Иванов И.И. не явился без объяснения причин. Рассмотрев вопрос в его отсутствии, комиссия отказала Иванову И.И. в замещении должности в коммерческой организации.
Руководитель же государственного органа, характеризуя Иванова И.И. как добросовестного и честного служащего, не согласился с решением комиссии и, сославшись на то, что оно носит рекомендательный характер, выдал Иванову И.И. соответствующее согласие.
Допущены ли в данной ситуации какие-либо нарушения требований нормативно-правовых актов?
Ответ
В соответствии с частью 11 статьи 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ О государственной гражданской службе Российской Федерации (далее Федеральный закон) государственный гражданский служащий Российской Федерации (далее гражданский служащий) обязан соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены указанным Федеральным законом и другими федеральными законами.
Статьей 17 Федерального закона установлено, что гражданин после увольнения с гражданской службы не вправе:
1) в случае замещен...
