Опишите понятие и общие характеристики индивидуального трудового спора

Спор это объективация позиций сторон на открытой стадии конфликта, которая проявляется через нормы права, применимые к отношениям сторон.

Впервые понятие индивидуального трудового спора было определено в статье 381 Трудового кодекса РФ в 2001 году и после внесенных Федеральным законом от 30.06.2006 № 90-ФЗ изменений, определяет: Индивидуальный трудовой спор неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативно...