Условие:
При приеме на работу в частный образовательный центр «Лингва-Мир» учителю английского языка Колесниковой А.С. предложили заполнить подробную анкету. В анкету, помимо стандартных сведений (ФИО, образование, стаж), были включены вопросы:
• о наличии собственности (квартира, машина),
• о планируемых сроках вступления в брак и рождения детей,
• о политических и религиозных убеждениях,
• о номерах и паролях от личных аккаунтов в социальных сетях.
В положении о персональных данных центра было указано, что, подписывая его, работник дает согласие на обработку любых предоставленных им данных. Отказ от заполнения любой графы анкеты грозил отказом в приеме на работу.
1. Какие из запрашиваемых сведений относятся к персональным данным, а какие – к специальным категориям, обработка которых запрещена (ст. 10 Федерального закона № 152-ФЗ)? Дайте правовую оценку содержанию анкеты.
2. Соответствует ли закону положение о персональных данных, подписываемое работником? Каковы общие требования к получению согласия на обработку персональных данных?
3. Правомерен ли отказ в приеме на работу в данном случае? Какие действия должна предпринять Колесникова А.С. для защиты своих прав?
