Самохин И.А. был принят на работу в порядке перевода от одного работодателя к другому, на должность маркетолога с испытательным сроком в 4 месяца и окладом 10000 рублей, на период испытания.
Были ли нарушены права Самохина при приеме на работу?
Согласно ст. 70 ТК РФ испытательный срок не устанавливается для лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями. Т.е. права Самохина были нарушены, т.к. ему не должны были устанавливать испытательный срок.
Что касается оплаты труда...