Условие:
Учащийся 9 класса ГБОУ «ЦСиО «Дзюдо-80» Москомспорта Николай К. в период проведения образовательного процесса, а именно перед занятиями по физической культуре, в раздевалке систематически подвергался буллингу со стороны одноклассников по причине некоторых физиологических особенностей организма в период полового созревания (его систематически оскорбляли, насмехались, снимали на камеру мобильного телефона без одежды, запирали в туалетной комнате и т.д.), при этом буллинг не сопровождался нанесением Николаю К. каких либо телесных повреждений.
При этом, преподаватель физической культуры Михаил Николаевич М. был в курсе ситуации, так как был неоднократно невольным свидетелем происходящего, ограничивался лишь формальными замечаниями одноклассникам Николая К., по сути, в ситуацию не вмешивался.
Администрация образовательного учреждения, в лице директора Любови Николаевны В., на неоднократные устные и письменные обращения матери Николая К. ответила «…это всего лишь подростки! Уж не хотите ли Вы что бы я обязала учителя физкультуры дежурить в раздевалке всю перемену? Если у Николая такие проблемы с одноклассниками – попробуйте сменить образовательную организацию…». Письменные обращения матери Николая К. остались без ответа.
В мае 2024 года, после очередного повторения ситуации буллинга, состояние здоровья Николая К. ухудшилось – пропал аппетит, появились проблемы со сном, повысилась тревожность, состоянию стали сопутствовать постоянные головные боли. В связи с чем мать Николая К. обратилась врачу, которым был поставлен диагноз – депрессивный невроз и назначено дорогостоящее медикаментозное лечение. Матерью Николая К. было подано соответствующее заявление в прокуратуру.
Вопрос:
Дайте правовую оценку ситуации со ссылками на нормы материального права. При наличии нарушений в действиях должностных лиц образовательной организации перечислите их и укажите, у кого и в чем они заключались.
При наличии правовых оснований в данной ситуации, проведите отграничение административной ответственности должностных лиц образовательной организации от возможной уголовной, гражданско-правовой, дисциплинарной ответственности.
