Условие задачи
Участники ООО «Солнечная система» приняли решение о его реорганизации в форме разделения на четыре юридических лица: ООО «Марс», ООО «Юпитер», ООО «Сатурн» и ООО «Венера». После принятия данного решения руководитель ООО «Солнечная система» организовал встречу с представителями первичной профсоюзной организации работников реорганизуемого общества. В ходе встречи возник вопрос, что будет с трудовыми отношениями работников ООО «Солнечная система», а именно, в какой конкретно из создаваемых организаций они должны будут продолжать свою трудовую деятельность и требуется ли учет их мнения при определении нового места работы? За разъяснением стороны обратились к юристу организации.
Подготовьте ответ юриста.
Ответ
В соответствии со ст.57ч.1 ГК РФ, реорганизация юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительным документом.
Изложенные обстоятельства свидетельствуют о том, что ООО Солнечная система приняли решение о его реорганизации в форме разделения на четыре юридических лица: ООО Марс, ООО Юпитер, ООО Сатурн и ООО Венера.
Согласно ст.75 ТК РФ, изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, ...
