Условие задачи
В резолютивной части решения суда записано: «Иск Сорокина Сергея Павловича к ОАО «НЗХК» о восстановлении на работе удовлетворить. Восстановить Сорокина Сергея Павловича в должности начальника цеха ОАО «НЗХК». Взыскать с расчетного счета ОАО «НЗХК» в пользу Сорокина заработную плату за 160 дней вынужденного прогула в сумме 100.000 руб. Взыскать с ОАО «НЗХК» в доход государства судебные расходы.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Новосибирского областного суда в течение одного месяца с подачей жалобы через суд, вынесший решение».
Выявите ошибки в резолютивной части решения. Требуется ли в данном случае выдача нескольких исполнительных листов? Как должен оформляться исполнительный лист (листы) на основании данного решения?
Ответ
Если суд принял решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, то оно должно быть немедленно исполнено работодателем, причем до вступления его в законную силу (ст. 396 ТК РФ, ст. 211 ГПК РФ) - в соответствии с резолютивной частью решения. Законодатель конкретизировал, что содержащиеся в исполнительном документе требования о восстановлении на работе незаконно уволенного работника должны быть исполнены не позднее первого рабочего дня после дня поступления исполнительного документа в подразделение судебных приставов (ч. 4 ст. 36 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об и...
