Условие:
В составе группы (состав определяется студентами)
инсценируйте конкурсную процедуру на замещение любой вакантной
должности государственной гражданской службы.
При подготовке выступления должны быть учтены следующие аспекты:
1) Соблюдение требований законодательства к конкурсным
процедурамна государственной гражданской службе;
2) Выбор конкретной реально существующей должности в любом
федеральном или региональном государственном органе и учет всех
требований, предъявляемым к лицам, претендующим на ее замещение (на
основании должностного регламента);
3) Распределение ролей для всех участников группы (по
возможности в равных пропорциях)
Решение:
Ниже приводится пошаговое описание разработки и инсценировки конкурсной процедуры на замещение вакантной должности государственной гражданской службы на основании заданных требований. Шаг 1. Определение вакантной должности • Выбираем конкретную реально существующую должность, например, заместитель начальника управления в региональном органе исполнительной власти (например, в департаменте образования субъекта РФ). • Изучаем должностной регламент выбранной позиции, чтобы понять предъявляемые требования (образование, опыт работы, профессиональные компетенции, знания законодательства о госуда...