Условие задачи
29 мая 2019 г. в отдел внутренних дел поступило сообщение из исправительной колонии о предстоящем освобождении и прибытии на территорию обслуживания Серова, осужденного по ч. 1 ст. 111 УК РФ к 6 годам лишения свободы.
1 июня 2019 г. на имя начальника отдела внутренних дел из исправительной колонии поступило письмо с просьбой оказать содействие в трудоустройстве Серова, в котором указывалось на необходимость быстрого решения данного вопроса, поскольку 10 июня освобожденный должен прибыть на территорию обслуживания отдела внутренних дел. На основании письма начальник отдела дал указание участковому уполномоченному полиции оказать содействие в трудоустройстве Серова после прибытия освобожденного.
Из характеризующего материала на Серова следовало, что он 1965 г. рождения, уроженец г. Новгорода, образование среднее, до второго осуждения работал водителем автобуса. За время отбывания наказания добросовестным отношением к труду не отличался, к мероприятиям воспитательного характера относился пассивно.
После прибытия к месту жительства Серов обратился в отдел внутренних дел с просьбой оказать ему содействие в трудоустройстве, поскольку на прежнее место работы его не приняли. Участковый уполномоченный, пригласив его на беседу, выяснил, где ему хотелось бы работать. В течение недели Серов был зарегистрирован по прежнему месту жительства и трудоустроен на станцию техобслуживания слесарем.
10 июня на очередной беседе участковый уполномоченный полиции дал положительную оценку Серова, сказав, что он хорошо работает, претензий к нему по работе нет. В семье бывают ссоры, но, как выразился Серов, это бывает во всех семьях. 14 августа на имя начальника отдела от директора станции техобслуживания поступило сообщение о том, что Серов систематически не является на работу без уважительных причин, употребляет спиртные напитки на рабочем месте, 13 августа учинил драку после очередной выпивки. 22 августа от жены Серова поступило заявление о том, что ее муж продолжает пьянствовать, установил связи с ранее судимыми приятелями, ведущими антиобщественный образ жизни. После работы часто не является домой, а когда возвращается – устраивает скандалы, воспитанием сына не занимается. На следующий день Серов был задержан за совершение мелкого хулиганства.
Дайте оценку обоснованности и законности действий сотрудников ИУ и отдела внутренних дел в отношении Серова. Определите перечень документов, необходимых для организации и осуществления профилактической работы с Серовым.
Ответ
Согласно п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ трудовой договор может быть прекращен по не зависящим от воли сторон обстоятельствам вследствие осуждения работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы. Применение к работнику такого наказания влечет за собой прекращение договора только в том случае, если это наказание вынесено вступившим в законную силу приговором суда.
При выявлении на обслуживаемых административных участках поднадзорных лиц, освободившихся из мест лишения свободы и не прибывших без уважительных причин в определенный администрацией исправительного учреждения срок к избранному и...
