Условие задачи
«Контроль за подчиненным»
Три недели назад вы наняли Константина Верещагина в качестве директора досугового центра жилого комплекса для пожилых людей. Вы управляете этим комплексом уже 13 лет, ваши сотрудники – надежные люди, для которых работа с пожилыми людьми является призванием.
Директор досугового центра отвечает за проведение вечеров и различных мероприятий, организацию занятий спортом (аэробикой и плаванием), за координирование деятельности добровольцев из местных школ, церквей и других общественных организаций.
Прежний директор всегда следил за тем, чтобы отметить день рождения каждого жильца дома, не пропускал ни одного праздника, в том числе и крупных религиозных, таких как: Пасха, Масленица, Троица, Рождество Христово и др. Все шло с точностью часового механизма, и вам никогда не приходилось вмешиваться, за исключением того случая, когда пришлось сказать «нет» строительству карусели для внуков жильцов в ботаническом саду, которым вы очень гордились. Вам кажется, что Верещагин прекрасно ладит с жильцами; во время собеседования при приеме на работу огромную роль сыграли его дружелюбие и открытость. Вы неоднократно видели, как радостно он болтает с жильцами (которым он, несомненно, нравится) у бассейна или в гостиной.
В первую неделю, когда половина жильцов не поздравила чету Дранковых с 60-летней годовщиной свадьбы из-за того, что Верещагин забыл во время обеда напомнить жильцам о предстоящем событии, вы решили, что это случайная оплошность и что управляющий скоро войдет в колею.
На следующей неделе, когда Верещагин не нашел замену инструктору по аэробике, который подал заявление об уходе за три дня, а одна из постоялиц, госпожа Петрова растянула голень, демонстрируя экспромтом «три прихлопа, два притопа», вы забеспокоились.
На третьей неделе, после того как филолог Н.В. Федоров, профессор университета, позвонил и спросил, состоится ли в этом месяце лекция, которую он должен был читать завтра, вы потянулись за лекарством и решили, что пора серьезно поговорить с директором в офисе.
1. Правильно ли распределены полномочия в данной организации?
2. Как вы должны реагировать на ситуацию, какие предпринять меры?
Ответ
1. Да, полномочия распределены правильно. На директора возложены типичн...
