Условие:
36. Гр. А. и гр. Н. работали в бухгалтерии материального склада АО «Пикра», отвечали за поставку продукции. Однажды, в результате халатности гр. А., заказчик не получил всей продукции.
Организация подала в суд. Свидетелем выступил гр. Н., он подтвердил, что данная ситуация произошла из-за халатности гр. А., по решению суда гр. А. возместил организации ущерб. После данного случая отношения между гр. А. и гр. Н. очень обострились, стали происходить частые ссоры по любому поводу и даже оскорбления. Дать психологический анализ данному конфликту (причина, структура, характер, острота протекания). Можно ли утверждать, что конфликт перешел в постконфликтную ситуацию? Что необходимо в данном случае предпринять?