Условие:
37. Гр. Рогов заключил трудовой договор с директором АО «Гросс» по выполнению отделочных работ (покраска стен и столярные работы), сроки были жесткими, надеясь на выходные дни, Рогов взялся за эту работу. Но выполнить к установленной дате все же не успел. После окончания работ, директор данного предприятия выплатил не всю оговоренную сумму, мотивируя нарушенными сроками. Между Роговым и директором возник конфликт.
Необходимо дать психологический анализ данному конфликту (структура, причина, характер, форма и острота протекания). Как должны были вести себя субъекты с тем, чтобы не доводить дело до конфликта? Можно ли договориться и разрешить конфликт?