1. Главная
  2. Библиотека
  3. Психология
  4. К какой группе лидеров, в зависимости от уровня самооце...
Решение задачи

К какой группе лидеров, в зависимости от уровня самооценки, относится С.А.? Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов * Лидер с низкой самооценкой. * Лидер с высокой самооценкой. * Лидер с

  • Психология

Условие:

Ims synergy:ru
Synergy Learning System идеями и с энгузиазмом принялея реализовывать задуманное.

От коллег С.А. требовал строго следовать его указаниям и четко выполнять распоряжения. Доводов о трудности и нереализуемости поставленных задач он не воспринимал. Часто он давал аналогичные задания сразу нескольким сотрудникам, что вызывало неразбериху в отделе. С.А. постоянно отвлекал коллег от работы, раздавая все новые и новые указания.

Нтогом руководства С.А. финансовым отделом стали стагнация, неразбериха в делах, многочисленные конфликты внутри коллектива.

Генеральный директор компании, узнав о состоянии дел в отделе и выслушав многочисленные жалобы от руководителей смежных подразделений, вызвал С.А. на разговор. Последний в ходе беседы продемонстрировал свою полную уверенность в правильности выбранного стиля работы, встушил в спор о генеральным директором, обвинив его в рипцности и недальновицности. Руководитель компании остался непреклонен и дал С.А. месяц на исправление ситуании в работе отдела.

Вернувшись в отдел, С.А. провел собрание, которое проходило на повышенных тонах. Он начал с обвинения сотрудников в «стукачестве», несобранности и непрофессионализме. В ответ коллеги попытались оправдаться, что еще больше разозлило С.А. Он незамедлительно принял решение уволить сотрудников, которые посмели высказать ему свое недовольство.

К какой грутпе лидеров, в зависимости от уровня сачооуенки, относитея С.А.?

Tun ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

Лидер с низкой самооценкой.

Лидер с высокой самооценкой.

Лидер с адекватной самооценкой.

Решение:

Шаг 1. Анализ описания поведения С.А. С.А. постоянно даёт указания, не терпит возражений, не принимает никаких оправданий и стремится доказать свою правоту даже в споре с генеральным директором. Это поведение указывает на неуверенность в себе, когда лидер пытается компенсировать низкую самооценку чрезмерным давлением на сотрудников. Шаг 2. Оценка реакц...

Не нашел нужную задачу?

Воспользуйся поиском

Выбери предмет